北京晚报解除劳动合同公告登报

登报范本：

根据《xxxxxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第（五）条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。北京xxxx有限公司 赵xx、闫xx因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。 请上述两人到xxxxxx办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的，视为自动解除合同。 特此公告 北京xxxx有限公司 二O一二年五月六日
 

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1、2019年4月1日至2019年6月26日累计旷工9 天；

2、2019年6月18日由***总经理，自2019年6月18日通知之日起至2019年6月26日，始终未按规定到公司办理相关报到手续。

以上行为属于严重违反公司《考勤管理制度》，按自动离职处理。

特此通知！